河南手機報記者 劉克軍 通訊員 陳雯雯

激揚青春當奮楫，揚帆起航在今朝。7月23日，中鐵建設集團華中分公司迎來了82名朝氣蓬勃的校招新員工，如何組織好這次迎新活動，讓新員工快速融入公司，完成角色轉(zhuǎn)變，找到“家”的感覺，主辦方動足了腦筋，用足了辦法。

為“新鐵兵”構建職業(yè)自豪感和認同感

為保證新員工能盡快適應工作崗位，分公司成立了迎新工作小組，周密部署迎新活動。從接送站、安排入住、體檢、新員工見面會，到參觀辦公場所、交流座談會。為新員工組織48小時一次的核酸，嚴格落實防疫要求，保障新員工健康，同時分公司精心地為新入職員工準備了迎新禮包（筆記本、筆保溫杯、雨傘）、防疫禮包（口罩、免洗消毒液驅(qū)蚊水、手持風扇）作為入職大禮，都體現(xiàn)了公司對新員工暖暖的關懷。

新員工正式培訓之前，首先在中原科技城項目施工現(xiàn)場參加了一場別開生面的體驗式安全教育。此次安全教育培訓通過理論與實踐相結合的形式，目的是強化新員工的安全意識。安全管理部副經(jīng)理高尚、從安全的概念、安全培訓的重要性、危險源及安全事故的分類、安全常識、安全防護用品的使用、事故案例等方面聲情并茂地為新員工進行了講解?，F(xiàn)場新員工親身體驗了安全帽撞擊體驗，事故過程VR體驗，滅火器滅、塔吊操作體驗等項目。

中鐵建設集團公司黨委書記、董事長梅洪亮，總經(jīng)理、黨委副書記孫洪軍在新員工見面會上對新員工的加入表示熱烈的歡迎，并先后為新員工授課。華中分公司黨委書記賀建中，總經(jīng)理、黨委副書記張學臣都對新員工提出了希望和要求，寄語新員工轉(zhuǎn)變角色，成長成才，盡快擔當重任；提升能力，堅持學習，練就堅韌意志；做好規(guī)劃，明確目標，與企業(yè)共發(fā)展，增加了“新鐵兵”們對公司的了解，構建了職業(yè)自豪感和認同感。

入職培訓豐富多彩

為使新員工快速破冰，認同企業(yè)文化，完成從學生到職場角色的轉(zhuǎn)變，7月25日至29日，在焦作市修武縣委黨校組織開展了為期五天的新員工入職培訓。

培訓以“品質(zhì)新鐵兵，筑夢新未來”為主題展開。從股份公司戰(zhàn)略引領培訓、到集團公司宏觀視野培訓、再到分公司各專業(yè)部門負責人開展專業(yè)授課，一系列培訓課程助力新員工成為高素質(zhì)的中鐵建人。華中分公司黨委書記賀建中為19名新生黨員同志開展了黨員生活會，勉勵黨員同志將個人理想和企業(yè)發(fā)展相結合；82名新員工被分成6個小組，開展了給未來自己的一封信、飛盤競技、挑戰(zhàn)NO1、陸地冰壺、納斯卡巨畫等特色員工活動，提升了新員工團隊凝聚力。一周的培訓活動，新員工們了解了企業(yè)歷史、燃起了斗志，并通過相互溝通交流，對職業(yè)生涯有了進一步規(guī)劃。在未來的歲月中，新員工們將一起并肩同行，傳承“鐵道兵”精神，駛向夢想的遠方。

培訓結束后，6個小組的“新鐵兵”分別編排了精彩的節(jié)目為大家展現(xiàn)了一場別開生面的迎新匯演活動，新員工們用自己的方式展示了青年風貌。分公司還組織集體生日會，使新員工感受到集體溫暖，進一步增強了企業(yè)歸屬感。

接下來，82名新員工將在濟南、鄭州、青島等項目部開展為期3個月的集中實習鍛煉。這期間，他們將深入施工生產(chǎn)一線，與工人共同工作，“零距離”學習一線施工生產(chǎn)經(jīng)驗，為他們今后走上各自工作崗位打下基礎。