2月5日，河南省人力資源和社會保障工作會議以視頻方式召開。會議總結(jié)2020年和“十三五”時期人社工作，安排2021年重點任務(wù)。

記者了解到，2021年我省的預(yù)期目標(biāo)是：全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%左右；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)40萬人；新增農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)15萬人；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到2339萬人、5250萬人、956萬人、1010萬人；完成各類職業(yè)培訓(xùn)300萬人次，其中開展補貼性培訓(xùn)180萬人次，新培養(yǎng)高技能人才15萬人。

會議強調(diào)，2021年重點做好六個方面工作。

一是把穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)作為重中之重，促進更充分更高質(zhì)量就業(yè)。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃和基層成長計劃，確保年底高校畢業(yè)生總體就業(yè)水平同比基本持平。組織實施“春風(fēng)行動”等活動，大力開展“迎新春送溫暖，穩(wěn)崗留工”專項行動，促進農(nóng)村勞動力就業(yè)。強化政策服務(wù)供給，為勞動者靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、參加社保等提供便利。加大就業(yè)困難人員幫扶力度，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。建立常態(tài)化援企穩(wěn)崗幫扶機制，讓惠企政策直達企業(yè)。

二是把社會保障作為民生之基，推進多層次社會保障體系建設(shè)。持續(xù)深化社會保險制度改革，推動落實健全靈活就業(yè)人員社會保險制度等改革任務(wù)，提高社會保險統(tǒng)籌層次和待遇水平，確保各項社保待遇按時足額發(fā)放。

三是把人才創(chuàng)新作為關(guān)鍵一招，厚植具有較強競爭力的河南人才優(yōu)勢。進一步深化職稱制度改革，推行縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，推動事業(yè)單位人事管理信息平臺全省互聯(lián)互通。持續(xù)推進全民技能振興工程和職業(yè)技能提升行動，持續(xù)辦好中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，提升“招才引智”品牌影響力。

四是把防控風(fēng)險作為工作底線，促進勞動關(guān)系和諧同行。實施勞動關(guān)系和諧同行能力提升三年行動計劃，完善落實根治欠薪各項長效制度機制，切實維護勞動者合法權(quán)益。

五是把優(yōu)化服務(wù)作為重要抓手，加強系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。深入實施人社服務(wù)快辦行動，推動省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級業(yè)務(wù)信息共享和開放利用，提升窗口單位服務(wù)效能，積極推進“一窗通辦”綜合服務(wù)項目。

六是把“十個專項”作為突破重點，帶動工作全面提升。以實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人、組織第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會展覽展示、開展職業(yè)技能提升行動“質(zhì)量年”、舉行返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成果展示評估推廣、舉辦第四屆中國?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會、推行縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度改革、推進人社政務(wù)服務(wù)“便利辦快捷辦”、推廣河南省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)“全覆蓋”、推動社會保險業(yè)務(wù)“全省通辦”、推動社會保障卡居民服務(wù)“一卡通”等十個專項為重點，以點帶面帶動人社事業(yè)整體提升。（河南手機報記者 朱曉玲）