本報訊  全媒體記者王予杰報道  12月18-19日，全省事業(yè)單位工資福利業(yè)務(wù)工作會在鄭州召開，省人社廳黨組成員、副廳長王曙輝出席會議并講話，各省轄市、濟源示范區(qū)人社局工資福利負(fù)責(zé)同志參加會議。會上，開封市人社局以《落深落實政策 分類指導(dǎo)調(diào)控——以績效工資分配助推開封市事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展》為題做了典型發(fā)言，介紹了開封在事業(yè)單位績效工資管理工作方面的經(jīng)驗和做法。

      近年來，開封市人社局用好、用足、用活事業(yè)單位工資福利政策，以績效工資總量管理、合理調(diào)控，分類別指導(dǎo)事業(yè)單位建立符合自身實際的績效工資分配體系。通過把握“服務(wù)靠前，保障重點，促進改革”三個工作方向，落深落實工資福利政策，服務(wù)各行業(yè)事業(yè)單位發(fā)展。通過用好“出臺政策，落實待遇，薪酬激勵”三個工作抓手，搞活事業(yè)單位內(nèi)部績效工資分配，合理拉開事業(yè)單位工作人員收入差距。實現(xiàn)高層次人才工資分配激勵，不斷激發(fā)全市各類人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，為開封市高質(zhì)量發(fā)展做好保障。