本報(bào)訊  全媒體記者王予杰報(bào)道  11月22日，記者從市人社局獲悉，為充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位對(duì)工資分配的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用，指導(dǎo)企業(yè)合理確定、調(diào)整職工工資，為企業(yè)和職工平等協(xié)商確定工資報(bào)酬提供參考依據(jù)，按照省人社廳的要求，市人社局目前在該局官網(wǎng)政務(wù)公開(kāi)——部門(mén)文件欄目發(fā)布2022年度部分職業(yè)人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位和部分行業(yè)人工成本信息。

      據(jù)悉，市人社局經(jīng)過(guò)對(duì)2022年度620家樣本企業(yè)、近3萬(wàn)名勞動(dòng)者、15萬(wàn)條薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的采集、匯總、分析，整理出人力資源市場(chǎng)部分職業(yè)工資價(jià)位，并予以發(fā)布。