1月25日，記者從省人社廳了解到，省人社廳、省工信廳、省民政廳、省交通廳、省扶貧辦、省總工會、省婦聯(lián)七部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動的通知》，自2021年1月21日至3月31日，在全省范圍內(nèi)開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，送溫暖留心、強政策留崗、穩(wěn)生產(chǎn)留工、優(yōu)服務(wù)留人。

  ◆省內(nèi)務(wù)工人員就地過年的 有紅包有娛樂

  各地要針對堅守崗位、留守過年的省內(nèi)務(wù)工人員，組織多種形式的“送溫暖”和集體過年活動，引導(dǎo)務(wù)工人員留在就業(yè)地過年。鼓勵企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動、提高食宿標(biāo)準等措施，竭盡所能提供暖心、貼心服務(wù)，吸引職工就地過年、在企休假。引導(dǎo)企業(yè)合理安排生產(chǎn)，結(jié)合需要靈活安排職工在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼等相關(guān)政策，引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員，以崗留工、以薪留工。協(xié)調(diào)強化餐飲商超、醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防等服務(wù)供應(yīng)保障，確保企業(yè)和務(wù)工人員正常生產(chǎn)生活。

  ◆留在外地的 讓大家感受到來自家鄉(xiāng)的關(guān)心

  加強省際協(xié)作，深化省政府與重點勞務(wù)輸入省市簽訂的《勞務(wù)合作備忘錄》，開展“豫見浙江”“豫見江蘇”“豫見上?！薄霸ヒ姀V東”“豫見福建”等專項對接，兩地政府“面對面”，幫助豫籍在外務(wù)工人員落實好工資、休假等待遇保障，在“非必要不返鄉(xiāng)”的同時，能夠感受到來自家鄉(xiāng)的關(guān)心。各地各部門要主動與外出務(wù)工人員集中地聯(lián)系，妥善安排好在外務(wù)工人員工作生活；指導(dǎo)在務(wù)工地設(shè)立的辦事處、豫籍人員組織的商會協(xié)會等民間機構(gòu)，幫助務(wù)工人員解決實際困難。針對留守老人、婦女、兒童，要組織開展送愛心幫扶行動，讓外出務(wù)工人員家人過一個歡樂祥和的春節(jié)。對確需返鄉(xiāng)過年的務(wù)工人員，引導(dǎo)錯峰出行，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供不斷檔服務(wù)。

  ◆重點服務(wù)對象 開展“一對一”精準幫扶

  對于脫貧人口、低保對象、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象，優(yōu)先支持外出、優(yōu)先穩(wěn)崗就業(yè)、優(yōu)先兜底幫扶，開展“一對一”精準幫扶，實行“131”服務(wù)，提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個適合的崗位信息、1個培訓(xùn)項目，全力促進外出務(wù)工、就地就近就業(yè)或留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。對“三無”人員（無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧），加大就業(yè)資金投入力度，開發(fā)防疫消殺、卡點值守、社區(qū)服務(wù)等公益性專項崗位，優(yōu)先安置上崗就業(yè)。對標(biāo)對表中央和我省關(guān)于脫貧攻堅與全面推進鄉(xiāng)村振興過渡期各項工作的要求，認真梳理人社領(lǐng)域各項幫扶政策，逐項分類優(yōu)化調(diào)整，著力鞏固人社扶貧成果，拓展政策幫扶效應(yīng)。

  ◆“點對點”服務(wù) 農(nóng)民工節(jié)后外出有崗位

  各地各部門要提早摸清春節(jié)前后企業(yè)開工復(fù)工和農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗情況，在外出務(wù)工人員集中地協(xié)調(diào)開行專車、專列、專機，根據(jù)需要組織開行“點對點”包車（機）服務(wù)，確保返鄉(xiāng)農(nóng)民工節(jié)前“回得來”，節(jié)后“出得去”。持續(xù)完善“四有一可”工作模式，對于有一定用工需求規(guī)模的企業(yè)，采取有組織、有計劃統(tǒng)一送達，實現(xiàn)“出家門進車門、下車門進廠門”直達運輸。對有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力全面納入實名制動態(tài)就業(yè)服務(wù)，開展“春風(fēng)行動”，依托基層站所摸清勞動力信息，組建“人社服務(wù)專員”隊伍對接企業(yè)需求，促進人崗精準對接。強化政府公共服務(wù)機構(gòu)和社會就業(yè)服務(wù)資源“兩輪驅(qū)動”，在信息采集、資源共享、技能培訓(xùn)、勞務(wù)對接、跟蹤服務(wù)等方面協(xié)調(diào)聯(lián)動，為求職者提供不間斷服務(wù)。

  ◆“一條龍” 服務(wù)重點企業(yè)節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)

  各地要明確專門的機構(gòu)和人員，主動對接重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉(zhuǎn)、重點產(chǎn)業(yè)鏈等企業(yè)，及時了解掌握企業(yè)用工需求，采取線上線下、短信微信等方式推送招聘信息，推動求職者與用人單位實時對接，盡量滿足企業(yè)正常生產(chǎn)用工需要。視疫情變化，對企業(yè)跨省轄市員工有返崗需求的，或企業(yè)有特殊專業(yè)需要的人員，由企業(yè)提供員工名單、聯(lián)系電話、居住地址，通過人社部門對接機構(gòu)轉(zhuǎn)至員工居住地，幫助企業(yè)暢通接運渠道。依托河南省“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”系統(tǒng)，開發(fā)勞動力余缺調(diào)劑信息平臺，建立重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，優(yōu)先支持重點企業(yè)、重大項目、重大工程連續(xù)生產(chǎn)、保障供應(yīng)。

  ◆運用大數(shù)據(jù)手段 實時監(jiān)測農(nóng)民工流動情況

  我省還要從省級層面搭建農(nóng)民工流動監(jiān)測模型，依托移動、聯(lián)通、電信三大運營商行為軌跡技術(shù)，運用大數(shù)據(jù)手段，實時監(jiān)測農(nóng)民工流動情況，研判農(nóng)民工就業(yè)形勢。在全省100個定點行政村統(tǒng)計監(jiān)測的基礎(chǔ)上，周口、商丘、駐馬店、信陽、南陽5市要各選取一個縣，每個縣選取20個行政村，參照同樣監(jiān)測指標(biāo)和監(jiān)測方法，按周向省廳上報數(shù)據(jù)，擴大監(jiān)測成果。其他地方也要指導(dǎo)所屬縣（市）從每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少選取一個行政村，摸準農(nóng)民工節(jié)前返鄉(xiāng)、節(jié)后返崗情況；有條件的地區(qū)可以探索實名統(tǒng)計，更加精準監(jiān)測結(jié)果。依托基層平臺和服務(wù)機構(gòu)，建立返鄉(xiāng)人員“來源有登記、健康有監(jiān)測、去向有記錄、軌跡可追溯”的疫情防控臺賬，做好應(yīng)對預(yù)案。緊盯重點地區(qū)、重點行業(yè)和重點企業(yè)，密切關(guān)注企業(yè)用工需求和農(nóng)民工就業(yè)動態(tài)，防范發(fā)生規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險。(河南手機報記者 朱曉玲)