本報(bào)訊  全媒體記者王予杰  通訊員王蕾報(bào)道5月23日，省人力資源社會(huì)保障廳調(diào)解仲裁管理處處長田光升、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)副秘書長李中超一行蒞臨我市，針對(duì)基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)情況開展專項(xiàng)調(diào)研指導(dǎo)。市人社局、市總工會(huì)、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、市企業(yè)家聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及市仲裁院負(fù)責(zé)人陪同。

      5月23日上午，市人社局黨組成員、副局長陸長虹就我市調(diào)解組織建設(shè)現(xiàn)狀、文件起草和工作推進(jìn)情況、金牌調(diào)解組織提升情況、推動(dòng)勞動(dòng)爭議裁調(diào)對(duì)接機(jī)制進(jìn)展情況和調(diào)解組織建設(shè)工作中存在的問題進(jìn)行匯報(bào)。市總工會(huì)、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、市企業(yè)家聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)同志分別就各自工作開展情況進(jìn)行了匯報(bào)。

      調(diào)研組還實(shí)地查看了開封市快遞行業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、龍亭區(qū)多元化解中心、河南四建集團(tuán)股份有限公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、示范區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解中心，詳細(xì)了解了基層調(diào)解組織建設(shè)情況、調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)、人員場(chǎng)所配備、調(diào)解機(jī)制運(yùn)行情況、案件辦理情況，現(xiàn)場(chǎng)查閱了基層調(diào)解組織案卷臺(tái)賬。

      調(diào)研組表示，開封的基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)工作各部門統(tǒng)一合作，協(xié)同推進(jìn)，目標(biāo)明確，工作扎實(shí)，進(jìn)展有序。調(diào)研組指出，一是要抓緊抓牢調(diào)解員的培訓(xùn)管理，用熟練規(guī)范的業(yè)務(wù)破解企業(yè)發(fā)展中的合規(guī)用工難題。二是要繼續(xù)發(fā)揮仲裁員的指導(dǎo)作用，把基層調(diào)解組織建設(shè)和青年仲裁員下基層分包企業(yè)結(jié)合起來，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)爭取企業(yè)家對(duì)調(diào)解組織建設(shè)組織的理解和支持；三是要擴(kuò)大宣傳，人社、工會(huì)、工商聯(lián)、企聯(lián)等部門要結(jié)合自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，根據(jù)不同的受眾，采取不同的宣傳方式方法，因地制宜、因人而異的宣傳合規(guī)用工的政策法規(guī)，促進(jìn)勞資雙方互利共贏，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。四是要持續(xù)發(fā)揮金牌調(diào)解組織的示范引領(lǐng)作用，持續(xù)關(guān)注新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)者的需求，從源頭推動(dòng)矛盾糾紛化解取得新成效。