本報(bào)訊  全媒體記者王予杰  通訊員王蕾報(bào)道 5月9日上午，開封市人社局、開封市總工會、開封市工商業(yè)聯(lián)合會、開封市企業(yè)家聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會，在市勞動人事爭議仲裁院召開了開封市基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)工作推進(jìn)會。各單位主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人到場參加會議，同時(shí)，邀請到了河南大學(xué)哲學(xué)與公共管理學(xué)院勞動與社會保障系相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)列席本次會議。

      會議的主要任務(wù)是以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，貫徹黨中央、國務(wù)院、省委省政府和市委市政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要部署，落實(shí)人社部和省廳相關(guān)文件精神，按照開封市人社局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《開封市關(guān)于開展基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)行動的通知》（汴人社辦[2024]38號）（以下簡稱《通知》）要求，聯(lián)系實(shí)際，明確任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)工作。

      會上，市人社局勞動關(guān)系科科長對《通知》中的條款進(jìn)行了逐一解讀，強(qiáng)調(diào)要結(jié)合我市市情，突出重點(diǎn)、創(chuàng)新發(fā)展，持續(xù)加強(qiáng)基層調(diào)解組織的建設(shè)。市人社局黨組成員、副局長陸長虹分析了我市調(diào)解組織建設(shè)情況、建設(shè)過程中存在的不穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)調(diào)要深刻認(rèn)識維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的極端重要性，增強(qiáng)底線思維和憂患意識，抓緊排查風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)妥善處置，牢牢守住不發(fā)生區(qū)域性系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)底線。并從“加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)調(diào)解中心建設(shè)、仲裁院多元化解中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解中心能力提升、健全調(diào)解組織名錄、加強(qiáng)調(diào)裁審緊密銜接、加強(qiáng)三方委員會辦公室的溝通協(xié)調(diào)”等九個(gè)方面對今年全市推進(jìn)基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)提出建議。

      會上，市總工會、市工商業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)家聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會分別就各單位分管行業(yè)的基層調(diào)解組織建設(shè)情況、存在問題及下一步工作打算進(jìn)行了發(fā)言，在場人員就基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)中存在的共性問題和個(gè)性問題互相交流，分享典型經(jīng)驗(yàn)做法。

      此次會議標(biāo)志著開封市基層調(diào)解組織建設(shè)行動縱深推進(jìn)。近年來，潛在勞動關(guān)系糾紛爆發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)與日俱增，勞動爭議案件辦理難度加大，“案多人少”矛盾突出?！锻ㄖ返某雠_，將更好地發(fā)揮基層調(diào)解組織“抓前端、治未病”的作用，增加基層勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解服務(wù)供給，推動基層社會治理創(chuàng)新發(fā)展，抓好勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，維護(hù)和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。市人社局、總工會、工商業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會將時(shí)刻牢記習(xí)近平總書記殷切囑托，堅(jiān)定踐行新發(fā)展理念，通過把握持續(xù)加強(qiáng)調(diào)解組織建設(shè)這一抓手，按照責(zé)任分工，集聚合力，共同破解發(fā)展難題，共同夯實(shí)全市調(diào)解組織建設(shè)基礎(chǔ)，讓更多勞動爭議化解在基層，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。