本報訊 全媒體記者王予杰  通訊員王磊報道  為加強對人力資源市場的監(jiān)督管理，提升人力資源服務業(yè)管理效能，3月1日，市人社局組織召開全市人力資源市場管理及年報業(yè)務培訓研討會。市人社局二級調研員楊振法、人力資源流動管理科負責人及工作人員、各縣區(qū)負責人力資源市場管理的股室負責人和負責市場統(tǒng)計及負責年報工作的工作人員參加會議。

      會議全方位、多角度向在會人員介紹人力資源服務業(yè)國內外情況和發(fā)展趨勢及其重要性、開封市人力資源服務業(yè)相關情況等。會議強調，要高度重視人力資源市場統(tǒng)計工作。人力資源市場統(tǒng)計工作是人力資源市場建設和人力資源服務業(yè)發(fā)展工作的重要基礎，真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)對實現(xiàn)領導決策有效性具有重要意義。要實事求是，確保數(shù)據(jù)統(tǒng)計的真實性和有效性。能夠對自身有清醒的認識，準確掌握自身的優(yōu)勢和短板，把握發(fā)展導向精準發(fā)力，助推人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展。

      會議傳達了《開封市人力資源和社會保障局關于開展2023年度全市經營性人力資源服務機構經營情況年度報告公示工作的通知》，組織學習《河南省人力資源和社會保障廳關于加強人力資源服務機構管理服務的通知》《人力資源服務許可審批合規(guī)經營手冊》等材料，分析人力資源市場統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)，對人力資源市場管理中遇到的問題進行了研討。

      參會人員紛紛表示受益匪淺，將持續(xù)發(fā)揮好行業(yè)服務作用，不斷提升人力資源管理水平，多措并舉推進開封市人力資源管理水平。下一步，市人社局將以此為契機，繼續(xù)做好人力資源服務機構管理，提升服務效能，促進人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展。