本報訊  全媒體記者王予杰 實習(xí)生趙一融報道  為建立更加規(guī)范和完善的勞動爭議多元化解工作機(jī)制，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，7月6日，我市在市勞動人事爭議仲裁院召開勞動爭議多元化解工作座談會。市總工會主席胡榮啟，市人社局黨組書記、局長薛兆武出席會議，并分別提出工作要求。市總工會、市司法局、市中級人民法院，市信訪局、市工商聯(lián)等單位相關(guān)負(fù)責(zé)同志出席會議。

      胡榮啟要求，工會、法院、人社、司法、信訪等部門要強(qiáng)化責(zé)任意識，建立健全聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)調(diào)研督導(dǎo)，加強(qiáng)資源共享、信息共通，推動形成勞動爭議聯(lián)防聯(lián)治、多元化解的工作模式。要進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)制、細(xì)化流程、推動機(jī)制運(yùn)行規(guī)范化。要著力打造“專業(yè)化”調(diào)解員隊伍，促進(jìn)各方調(diào)解組織形成工作合力。要對標(biāo)先進(jìn)，努力開展勞動爭議多元化解線上線下平臺建設(shè)，并積極引導(dǎo)職工群眾依法按流程反映訴求。要結(jié)合我市實際情況，創(chuàng)新工作方式方法，共促我市勞動爭議多元化解工作高質(zhì)、高速、高效發(fā)展。薛兆武要求，各級各有關(guān)部門要從思想上高度重視，樹牢“一盤棋”思想，壓實主體責(zé)任。要嚴(yán)格履行職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化調(diào)解公平性，全力維護(hù)我市各類勞動者的合法權(quán)益。

      會前，胡榮啟到市勞動人事爭議仲裁院勞動爭議多元化解中心多元化解服務(wù)窗口、仲裁庭、立案調(diào)解庭等地現(xiàn)場調(diào)研“調(diào)、裁、訴、執(zhí)”工作開展情況，市總工會、市中級人民法院、市人社局、市司法局、市信訪局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議并就如何更好促進(jìn)勞動爭議及時、高效化解進(jìn)行座談研討交流。