濟(jì)源轉(zhuǎn)變引才思路 產(chǎn)業(yè)工人受青睞（新時(shí)代 新征程 新偉業(yè)）

《 河南日?qǐng)?bào) 》（ 2024年01月14日 第 02 版）

□本報(bào)記者?樊霞?河南日?qǐng)?bào)社全媒體記者?趙珊珊

近日，濟(jì)源示范區(qū)慶新年產(chǎn)業(yè)工人落戶濟(jì)源激勵(lì)政策新聞發(fā)布會(huì)舉行。會(huì)議向產(chǎn)業(yè)工人和青年人才發(fā)出“來(lái)濟(jì)就業(yè)安家”的邀請(qǐng)，并就2023年9月以來(lái)推出的落戶“零門檻”、就業(yè)有崗位、住房分類保等一系列激勵(lì)政策進(jìn)行詳細(xì)解讀。

這是濟(jì)源首次將產(chǎn)業(yè)工人放在人才引進(jìn)的突出位置，意味著濟(jì)源招引人才的思路正在轉(zhuǎn)變，不再限于高端人才的爭(zhēng)奪。

“從落戶門檻的降低到人才引留配套服務(wù)的跟進(jìn)，都顯示濟(jì)源正敞開(kāi)人才流入通道，吸引各類人才尤其是技能型人才來(lái)濟(jì)落戶發(fā)展?！?月11日，濟(jì)源示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)王劍波說(shuō)。

技能型人才備受青睞，傳遞出產(chǎn)業(yè)發(fā)展的迫切需求。

濟(jì)源工業(yè)基礎(chǔ)雄厚，企業(yè)每年有大量用工需求?！罢{(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，大約50%的企業(yè)表示缺技術(shù)工人，15%以上的企業(yè)表示缺研發(fā)人員?！睗?jì)源示范區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心工作人員介紹，人才供不應(yīng)求的原因主要有兩方面：一是濟(jì)源本身的人口基數(shù)小，對(duì)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐力有限；二是濟(jì)源產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大，加速迭代升級(jí)，從而催生出更多對(duì)高素質(zhì)技能人才的需求。

在不久前濟(jì)源召開(kāi)的經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上提出，2024年將持續(xù)深入實(shí)施“332”千百億產(chǎn)業(yè)集群培育工程，扎實(shí)開(kāi)展“十百千”企業(yè)培育提升行動(dòng)。

產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型“作戰(zhàn)方案”已定，人才體系布局迫在眉睫：要加快引育一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過(guò)硬的實(shí)用型技能人才，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)勁支撐。

引才為先，留用為本。根據(jù)相關(guān)政策，濟(jì)源對(duì)所有來(lái)濟(jì)落戶人員實(shí)行“零門檻”落戶，全家人愿遷盡遷。每年開(kāi)發(fā)技能型、知識(shí)型就業(yè)崗位1.5萬(wàn)個(gè)以上，舉辦線上線下招聘會(huì)100場(chǎng)次以上，讓外來(lái)人員就業(yè)有好崗、收入有保障。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)全職新引進(jìn)且在濟(jì)源沒(méi)有購(gòu)房的人才，經(jīng)認(rèn)定后可享受免費(fèi)住房保障政策；支持貸款購(gòu)房，分類發(fā)放人才租房、購(gòu)房補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼每人15萬(wàn)元。隨遷人員子女在濟(jì)源入學(xué)，與本地學(xué)生享受同等待遇。隨遷家庭成員在濟(jì)源確有生活困難的，可申請(qǐng)低保，享受每人每月630元的低保標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年，濟(jì)源以服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)用工保障為重點(diǎn)，持續(xù)推動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)，用工峰值高達(dá)4.7萬(wàn)人，其中外來(lái)人員超3萬(wàn)人；全年提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位5.8萬(wàn)個(gè)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員1.64萬(wàn)人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率全省最低。