????□本報(bào)記者?楊之甜

????10月18日，安陽(yáng)市黨政綜合樓三樓第二會(huì)議室，參加安陽(yáng)市高層次人才座談會(huì)的安陽(yáng)市婦幼保健院博士穆艷超，一進(jìn)會(huì)議室就習(xí)慣性地往后排找自己的座位。

????“您的座位在前面，請(qǐng)跟我來(lái)?！睍?huì)議工作人員前來(lái)引導(dǎo)。

????“真沒(méi)想到，我在最前面的‘座談席’坐，能和市委書(shū)記面對(duì)面交流。而且前幾排坐的都是專家人才代表……”習(xí)慣了傳統(tǒng)會(huì)議模式的穆艷超又驚又喜。

????在會(huì)場(chǎng)，記者注意到，參會(huì)的高層次人才代表及博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的負(fù)責(zé)人都在前排就座，而各縣（市、區(qū)）委組織部部長(zhǎng)和人社局主要負(fù)責(zé)人則被安排在倒數(shù)兩排。

????“讓高層次人才和工作站負(fù)責(zé)人坐前排，領(lǐng)導(dǎo)干部坐在其后位置，體現(xiàn)出安陽(yáng)市委、市政府對(duì)博士研究人員的最高禮遇，我一定不辜負(fù)這份尊重，繼續(xù)深耕環(huán)境治理、生物質(zhì)能開(kāi)發(fā)利用、節(jié)能減排等領(lǐng)域，為安陽(yáng)的高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)作用?！眹?guó)家級(jí)專家、河南艾爾旺新能源環(huán)境股份有限公司副總裁單明煥說(shuō)。

????“今天看到專家人才前排坐、部長(zhǎng)局長(zhǎng)后排坐的場(chǎng)景，深刻體會(huì)到了安陽(yáng)市‘聚天下英才而用之’的信心和決心。作為分管人才工作的副書(shū)記，深感責(zé)任重大?！眱?nèi)黃縣委副書(shū)記高曉海說(shuō)，下一步，內(nèi)黃縣將加大高層次人才引進(jìn)力度，計(jì)劃今年引進(jìn)6名博士后科研人才。

????“坐在后排，收獲更大！”安陽(yáng)市殷都區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)趙曉磊表示，人才對(duì)區(qū)域發(fā)展的重要性不言而喻，殷都區(qū)委也將做好高層次人才“引育留用”四字文章，以更包容的政策吸引集聚人才，創(chuàng)造更舒心的環(huán)境服務(wù)培育人才，提供更廣闊的平臺(tái)留住成就人才。

????當(dāng)天的會(huì)議還為河南翔宇醫(yī)療設(shè)備股份有限公司、河南光遠(yuǎn)新材料股份有限公司頒發(fā)新獲批的博士后科研工作站牌和設(shè)站獎(jiǎng)勵(lì)，為博士后代表劉鵬、尹文婷發(fā)放生活補(bǔ)貼。

????人才是強(qiáng)市之本，發(fā)展大計(jì)。今年8月，安陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同該市多個(gè)部門，聚焦高層次人才引進(jìn)，制定出臺(tái)安陽(yáng)市“洹泉涌流”高層次人才引進(jìn)“1+23”政策體系。這是該市自2020年以來(lái)，對(duì)“‘洹泉涌流’人才集聚計(jì)劃”第三次升級(jí)。

????高層次人才引進(jìn)“1+23”政策體系的制定，在已形成“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃“3+23”人才政策體系并取得明顯成效的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)梳理安陽(yáng)市其他相關(guān)人才政策，進(jìn)一步突出高層次人才引進(jìn)，形成了更加開(kāi)放的高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、服務(wù)、支持、激勵(lì)等全方位、全鏈條、全要素、全周期人才發(fā)展政策體系。

????“建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域中心強(qiáng)市必須要有一支強(qiáng)大的高層次人才隊(duì)伍，需要一大批各行業(yè)的‘大家’‘大師’‘大匠’。”安陽(yáng)市委書(shū)記袁家健表示，安陽(yáng)比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才，對(duì)于高層次人才引進(jìn)，安陽(yáng)市將壓實(shí)壓緊“一把手”抓“第一資源”政治責(zé)任，加快形成以政府投入為導(dǎo)向、用人單位投入為主體、社會(huì)力量投入為補(bǔ)充的多元化投入機(jī)制，抓實(shí)政策兌現(xiàn)，同時(shí)積極做好高層次人才生活安置工作，讓他們心無(wú)旁騖地從事科研和技術(shù)創(chuàng)新。